Employee Lifecycle Management innebär ett samlat grepp om medarbetarresan, för att få ut större effekt av era medarbetare, och skapa bättre förutsättningar för att de ska må bra.
Nyttan av ett starkt Employer Brand eller en modern Talent Acquisition-funktion faller platt om ni inte förmår att ta hand om och utveckla de medarbetare som ni anställer. Likaså är det meningslöst att ha ett fantastiskt ramverk för engagemang och utveckling av medarbetare om ni inte lyckas i er rekrytering.
Ett helhetsgrepp om medarbetarresan säkerställer att ni får utväxling för era investeringar i medarbetarna, och att alla delar av medarbetarresan fungerar smidigt. Detta ger ökad produktivitet och nöjdare medarbetare och har därmed direkt påverkan på er lönsamhet.
Vi behandlar medarbetarresan som en tvärfunktionell process och tar hänsyn till både medarbetarens perspektiv och era organisatoriska förutsättningar när vi analyserar och utvecklar denna.
En bra chef kan göra underverk, men det finns många organisatoriska funktioner och processer som påverkar hur medarbetarresan fungerar och upplevs.
Vi kartlägger och visualiserar processen och förser er med kunskap, verktygen och systemstöd som ni behöver för att förstå, följa och utveckla er hantering av denna kritiska process.
Erik Cedergren – Grundare och seniorkonsult
©2024. Ascension Consulting. All Rights Reserved.
