People Analytics – siffror med ett syfte

Att arbeta datadrivet med People-frågor står högt på agendan för många verksamheter. Men för att kunna göra det på ett strukturerat sätt behöver man se till att nödvändiga data samlas in, ordnas och analyseras.  

Vi hjälper er att upprätta en struktur för hur ni arbetar med er personaldata och utvecklar ert nuvarande arbetssätt. Och vi säkerställer att dessa tydligt kopplas till nyckeltalen för övriga delar av verksamheten.  

Vi har lång erfarenhet av att hjälpa verksamheter att ”komma in under huven” på det som sker i olika People-processer, som till exempel Employer Branding, rekrytering, Workforce Planning samt i den interna medarbetarresan, och att koppla detta till konkreta affärsmål.